OS PARADIGMAS DA LIDERANÇA: A PERCEPÇÃO DOS COORDENADORES GESTORES E TÉCNICOS DE APOIOS DOS CURSOS DE GRADUAÇÃO DAS FACULDADES INTEGRADAS DE TAQUARA/RS

Gabriel Schmitt Morais, Roberto Tadeu Ramos Morais

Resumo


O presente estudo tem por objetivo analisar a percepção dos gestores e técnicos de apoio quanto aos quatro paradigmas da liderança propostos por Ouimet (2002). Este artigo é de importância ao passo que introduz, explica e contextualiza os assuntos que tangem os papéis, as funções e os feitios dos líderes, auxiliando aos que porventura pesquisarem sobre o assunto, considerando as teorias apresentadas e os autores abordados, como por exemplo, Robbins e Coulter (1998), Chiavenato (1999) e Dewes (2007). O presente trabalho é fruto de um estudo exploratório, qualitativo, bibliográfico e de dados primários coletados a partir de um questionário fechado na modalidade Likert. Os resultados apontam para os paradigmas racionalista e sensacionista associado à armadilha do simplismo em liderança. O estudo conclui que a Instituição de Ensino Superior (IES) estudada não difere substancialmente dos estudos já realizados e informados neste texto.


Palavras-chave


Paradigma. Liderança. IES.

Texto completo:

PDF

Apontamentos

  • Não há apontamentos.


Direitos autorais 2018 Revista Conbrad

Qualis B5


INDEXADORES E BASES INTERNACIONAIS